Persönlichkeit entwickeln. Ausbildung stärken.
Performance erhöhen.
CYL begleitet junge Menschen und Unternehmen auf ihrem gesamten Weg der Ausbildung: von einer dynamischen Berufsorientierung in Schulen bis zur persönlichen Entwicklung während der Ausbildung im Betrieb. Auf der Basis von 12 Jahren erfolgreicher Bildungsarbeit mit dem „Schulfach Glück“ verbinden unsere Trainings Persönlichkeitsentwicklung mit konkreten Anforderungen der Arbeitswelt. Dabei stärken wir gezielt Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Resilienz und Teamkompetenz – gleichzeitig qualifizieren wir Ausbilderinnen und Ausbilder: Für motivierte Auszubildende und stabile zwischenmenschliche Beziehungen als Beitrag zu unternehmerischem Erfolg.
In Schulen mit Unternehmen
Projektwochen zur Berufsorientierung
„DER WEG BEGINNT BEI DIR.“
Tragfähige Berufsorientierung setzt das Kennenlernen und Entwickeln persönlicher Kompetenzen voraus. Der erfolgreiche Übergang in den Beruf gelingt besser mit Selbstbewusstsein, Beziehungsfähigkeiten und Zuversicht.
In Unternehmen
Seminare in der Ausbildung
„STARK IM LEBEN – STARK IM BERUF.“
Auszubildende brauchen Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Motivation und Resilienz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Gute Beziehungen und soziale Verbundenheit fördern den Erwerb fachlicher Kompetenzen, Persönlichkeitsentwicklung, Wohlbefinden und wirtschaftlichen Erfolg.
Unser Ziel.
In Zeiten, in denen unsere Lebensumstände zunehmend als unsicher wahrgenommen werden, baut CYL Brücken: zwischen der Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen und betrieblichen Erfordernissen. Unsere Programme fördern Selbstakzeptanz und Selbstwirksamkeit, Respekt und Toleranz, Empathie und Konfliktfähigkeit, Sinnorientierung und eigenverantwortliches Handeln – wichtige Kompetenzen, um auf volatile Lebens- und Arbeitsbedingungen agil reagieren zu können. Gleichzeitig handelt es sich um Fähigkeiten, die als demokratische Kompetenzen mündiger Bürger gelten und helfen, die demokratische Kultur als Basis unseres Wirtschaftssystems aufrechtzuerhalten.
Der Mensch, der in einem guten Kontakt mit sich selbst ist, ist auch gut in der Verbindung mit anderen. Positive zwischenmenschliche Beziehungen und persönliches Wachstum leben zu lernen, verbessert das psychologische Wohlbefinden und die berufliche Performance. Für Unternehmen bedeutet das: mehr erfolgreiche loyale Auszubildende als zukünftige Mitarbeitende und ein Beitrag zu unserer demokratischen Kultur. Schulen erweitern damit ihr Angebot zur Berufsorientierung und Stärkung junger Menschen.
Aktuelle Angebote.
CYL in Schulen mit Unternehmen
Projektwochen zur Berufsorientierung
In Kooperation mit Ihrem Unternehmen.
„DER WEG BEGINNT BEI DIR.“
Frühzeitig einen persönlichen Kontakt zu potenziellen Auszubildenden gewinnen: Wir organisieren für Schulen Projektwochen, in denen die Schülerinnen und Schüler durch gezielte Reflexionsmethoden ihre Persönlichkeit entdecken können, was ihnen hilft, gute Entscheidungen auch für ihren Beruf zu treffen. Wir starten damit gleichzeitig einen Entwicklungsprozess, mit dem wir die bisherige Berufsorientierung um eine dynamische Komponente erweitern. Zu Beginn und am Ende einer solchen Woche geben wir Ausbildungsbeauftragten von Unternehmen die Möglichkeit, an der gemeinsamen Arbeit teilzunehmen und diese als persönliche Weiterbildung zu nutzen.
25
Teilnehmende (max.)
1 Woche, Mo. bis Fr., 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr
-
Für Schülerinnen und Schüler, die ca. ein Jahr vor Schulabschluss stehen
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Ausbildungsbeauftragte oder andere Personen aus Unternehmen, die mit jungen Menschen arbeiten
Ein Programm von CYL In Zusammenarbeit mit Sethasa Bildung.
CYL in Unternehmen
Seminare in der Ausbildung
„STARK IM LEBEN - STARK IM BERUF.“
Individuell nach Ihren Werten und Anforderungen.
In den jeweils zweitägigen Seminaren der CYL erfahren Auszubildende zusammen mit ihren Ausbildungsbeauftragten, wie sie sich unabhängig von Rollenvorstellungen möglichst authentisch begegnen und eine nachhaltige, konstruktive und wertschätzende Beziehung aufbauen können, was sich im Verlauf der Ausbildung in vielen herausfordernden Situationen bewähren wird. Die Seminare vermitteln das Verständnis und Erleben beziehungsrelevanter Aspekte. Sie ermöglichen die dafür erforderliche Arbeit an persönlichen Kompetenzen wie Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Resilienz, Verantwortung sowie eigenständiges Denken entlang der eigenen Werte. In allen Seminaren reflektieren wir im Anschluss an unsere Übungen auch die konkrete Umsetzung in die betrieblichen Aufgabestellungen und Anforderungen Ihres Unternehmens.
„IN BEZIEHUNG IN DIE AUSBILDUNG.“
Seminar zum Ausbildungsstart
25
Teilnehmende (max.)
2 Tage, jeweils 8 Stunden
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Auszubildende und Ausbildungsbeauftragte
„WACHSEN KÖNNEN IN BEZIEHUNG.“
Modulare Aufbauseminare
25
Teilnehmende (max.)
2 Tage, jeweils 8 Stunden
-
Auszubildende und Ausbildungsbeauftragte
Ein Programm von CYL.
CYL fördert Ihre individuelle Schulungsqualitäten
Mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Arbeitsmaterial.
„WIR TRAINIEREN IHRE TRAINER.“
Wir wollen unser Wissen an Sie weitergeben. Ihre Ausbildungsbeauftragten erhalten eine Weiterbildung, die sie bereits nach dem zweiten Durchlauf befähigt, selbstständig mit den Auszubildenden an den entsprechenden Inhalten zu arbeiten. Sie erhalten von uns alle benötigten Arbeitsmaterialien, die mit Ihnen gemeinsam individuell auf Ihr Unternemen abgestimmt sind.
Sind Sie Interessiert?
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
„Potenziale entfalten. Wege ermöglichen.“
Unsere Erfahrung.
12 Jahre Erfahrung: Persönlichkeitsentwicklung, die wirkt.
Die Angebote der CYL und der gemeinnützigen Sethasa Bildung basieren auf 12 erfolgreichen Jahren Pilotprojekt Glück unter dem Slogan Create Your Life: 50.000 Schülerinnen und Schüler bundesweit haben in diesem Zeitraum mit dem sogenannten „Schulfach Glück“ wöchentlich mindestens ein Jahr lang an ihren persönlichen Kompetenzen, ihrem Selbstbewusstsein, ihren Reflexions- und Beziehungsfähigkeiten gearbeitet. Jährlich hat die Sethasa gGmbH dafür mehr als 200 Lehrkräfte und Studierende weitergebildet, Lehrtrainerinnen und Lehrtrainer qualifiziert und mit über 100 Schulen zusammengearbeitet. Ziel der Tätigkeit: das psychologische Wohlbefinden der Schülerinnen und Schüler zu erhöhen und ihnen zu vermitteln, was sie selbst für ihr „Glück“ und für das Gelingen ihres Lebens tun können. Lehrkräfte, (Lehramts-)Studierende und andere Teilnehmende konnten in diesem Projekt u.a. nicht nur ihre Führungs- und Beziehungskompetenzen stärken, sondern auch ihr Wohlbefinden und ihre Belastbarkeit.
Lernen, das Kopf, Herz und Hand verbindet.
Die Methoden haben Ihre Grundlage in wissenschaftlichen Erkenntnissen der positiven Psychologie, positiven Pädagogik und Philosophie. Gearbeitet wird in der lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Betrachtungsweise verbunden mit Basisprinzipien der Erlebnis-, Theater- sowie Sportpädagogik. Als Referentinnen und Referenten arbeiten für uns ausgebildete Coaches, Trainings- und Lehrkräfte für „Schulfach Glück“.
